Horoz Holding ve Grup Şirketlerinde İnsan Kaynakları politikası , çalışma yasa ve düzenlemelere uyumlu, adil, çalışanları için sağlıklı, güvenli, saygılı bir iş ortamı yaratabilmek, çalışanlarının gelişimini destekleyerek şirketin çalışanları ile birlikte büyümesini sağlamaktır.

İşe alım esnasında ve kurum içinde, çalışanlar arasında dil, din, ırk, cinsiyet, fiziksel engel gibi nedenlerle ayrımcılık yapılması kabul edilemez.

 
Açık pozisyonlara ait aranan nitelikler şirket içinde ve dışında ilan edilir. Dileyen herkes bu pozisyonlara başvurmakta serbesttir.

 

 

 

 
Şirketin çalışma hayatını düzenleyen politikaları elektronik ortamda ilan edilmiş olup tüm çalışanlar tarafından ulaşılabilir konumdadır.

Horoz, çeşitli bölümlerde çalıştırmak ve eğitmek üzere her yıl dönemler halinde stajyer öğrenci alır. Kış (Eylül-Haziran) döneminde lise öğrencileri, yaz (Haziran-Eylül) döneminde üniversite öğrencileri stajyer olarak kabul edilir.